2024 年 9 月 10 日，某 IT 厂商内部发文称：　　鉴于公司目前业务体量持续减少，资金链断裂等原因，导致公司生产经营发生严重困难，已无法维持正常运营，公司决定对部分产品和业务暂时停工停产，短期内无法为您的岗位安排工作任务，现通知您进行停工待岗安排。　　具体如下：　　一、停工待岗期限自 2024 年 09 月 11 日起，至公司另行通知复工为止。 公司将根据经营情况，尽快安排您返岗工作。　　二、停工待岗期间，公司将按不低于当地最低工资标准的百分之八十支付生 活费。 公司将继续为您缴纳社会保险和住房公积金，个人缴费部分仍需从上述生 活费中扣除。　　三、停工待岗期间，在公司未安排您具体工作任务时，任何出勤或单方行为 均不视为提供劳动。 请您保持通讯畅通，随时关注公司的通知，以便在接到复工 通知后能及时返回工作岗位。 请您妥善保管好公司发放的通知书及相关的文件材 料，严格遵守保密义务，不得外传。　　待岗期间，您不得以公司名义从事任何商业 活动，如果违反视为严重违反公司纪律，公司有权单方解除劳动合同并且不支付 经济补偿金或赔偿金。 待岗期间，若您决定自愿辞职，应立即书面通知公司，并 办理相关离职手续。　　云头条声明：如以上内容有误或侵犯到你公司、机构、单位或个人权益，请联系我们说明理由，我们会配合，无条件删除处理。

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